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天津市人事局定制度留人才

http://www.enorth.com.cn  2005-07-14 13:28

  为了进一步吸引留学人才为津服务,对留学回国人员工作、生活中遇到的困难,协调有关部门、单位及时予以解决,日前,市人事局研究制定了《来津工作留学人员及重点联系单位跟踪访问服务制度》,对跟踪访问服务的对象、方式、内容及落实等作出了具体规定。

  一是初步确定30家留学人员较为集中的高等院校、科研院所、医疗机构、高科技企业和留学人员创业基地作为重点联系单位,确定近期回国来津工作的50名高层次留学人员作为跟踪访问服务对象。

  二是采取主动走访、设立热线电话、建立专门电子信箱和在天津留学人才网设置专栏等多种方式,定期见面沟通,经常进行联系。

  三是着重掌握重点联系单位引进和使用留学人才情况,掌握重点留学人员在津工作和生活情况以及遇到的困难,掌握重点联系单位、重点留学人员所在专业领域的发展动态。

  四是研究制定吸引海外留学人员、发挥留学人员作用的措施规定,进一步完善天津市吸引海外留学人才政策;根据重点联系单位的用人需求,通过各种途径,有针对性地及时引进合适的留学人员;建立跟踪访问工作责任制,定期召开跟踪访问服务工作分析会,努力创新服务方式,提高服务效率,增强天津对于留学回国人员的吸引力、凝聚力。

稿源 中国人力资源网 编辑 赵晶
 
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