“2008年环渤海地区人才智力交流洽谈会”23日和24日在天津举行，来自北京、河北、浙江等10多个省市的3000余家用人单位提供的4万余个职位，迎来了7万多个求职者。

　　在本次招聘会特设的“滨海新区招聘专区”内，摩托罗拉、三星电子、中芯国际集成电路制造、天津碱厂、通用半导体、赫比电子、海洋石油工程股份公司等一大批高新技术龙头企业，以及天津重点工程项目企业，派出超强“伯乐阵容”寻找良将，其中，设备、质量、环境安全、油气储运、工艺设计等方面的工程师职位占半数以上，“研发经验”成为应聘这些职位的必备条件。

　　中国北方人才市场专家说，滨海新区企业特别是高新技术企业的人员结构向“研发”倾斜，表明其对“自主创新”“研发实力”的关注度正在同发达国家接轨，这也是职场上工程师抢手的重要因素。

　　“生物、化工、机械等专业本科以上学历，英语六级；8年以上跨国制造企业质量管理和质量控制工作经验；熟悉各类国际流行质量管理工具，具有丰富的日化品、器械专业知识；熟悉国内外相关的法律法规条款；出色的协调沟通能力及英语口语表达能力。”这是此次会上众多企业打出的招人条件。

　　这些企业要求应聘者不仅要具备相关专业知识和经验，还要有出色的外语表达和沟通能力。

　　中国北方人才市场专家介绍，当前众多企业需要大批懂生产、通管理、综合素质过硬的高端人才，满足以上需要的“复合型”人才将理所当然地成为众企业追捧的“香饽饽”。

　　随着空客A320、百万吨级乙烯等大项目相继落户滨海新区，天津已成为继北京、上海之后大学生选择就业、发展的又一个热门城市。

　　天津的发展，不仅让很多原先生活在外省、国外的本地人才纷纷回流，也吸引着众多外地人才慕名而来。此次会上，来自北京、上海、大连、青岛等外地的求职者约占三分之一。